Christian Wohlwend

Strategie- und Change-Prozesse

Den Menschen ins Zentrum zu stellen und mit ihm zusammen Win-win-Situationen zu erarbeiten, war mir als Personalleiter in der Elektro-, Telecom-, IT-Industrie und in internationalen M&A-Projekten ein grosses Anliegen. Als linienverantwortliches Mitglied der Geschäftsleitung in Unternehmen des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs konnte ich dieses Anliegen direkt umsetzen und die Mitarbeitenden- und die Kund/innenzufriedenheit nachweisbar erhöhen und gleichzeitig die Produktivität signifikant steigern.